Reazione inadeguata ai commenti
È molto difficile lavorare con qualcuno che reagisce in modo doloroso alle critiche. Non è molto piacevole rendersi conto di essere un mostro che succhia l’energia dei propri dipendenti. Dopotutto, questo ha un effetto negativo sulla reputazione del capo. E poi è difficile prevedere, soprattutto in una conversazione complessa e seria, come fare in modo che il dipendente non si sbagli e vi capisca.
Incapacità di comunicare
Anche nei settori tecnici, le soft skills giocano un ruolo importante. Se una persona fa continuamente commenti pungenti sui colleghi e dimentica la decenza quando parla con i partner, allora, a prescindere dal suo talento, tutti gli sforzi saranno inutili. Dopo tutto, il team deve mantenere un’atmosfera favorevole al lavoro, in cui non ci sia posto per l’odio e il bullismo. Ecco perché è più facile per un manager sbarazzarsi di un dipendente problematico.
